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KETONG

周/月度會議

時間如飛，轉眼已到八月的月末，我們又到月度總結時間了，本次月刊對8月份的業務數據進行了梳理，提出各網點中存在的問題，針對存在的問題提出需重點關注的指標，同時也期待我們可通物流把握“金九銀十”黃金期，不問過往，爭創輝煌佳績！

 可通華南總部管理層周例會

為更好的推行分公司績效考核，明確周工作計劃，促進全員業務提升，可通華南總部于8月23日召開了全體管理層周工作總結及計劃部署會議。

8月10日華南區管理層周例會，特邀蘇州三位領導們參加例會，共同探討前、末端存在的問題并提出意見建議。

蘇州可通主管級周例會

8月9日蘇州可通召開了主管以上周例會，會議主要對本周銷售情況進行了具體分析，要求各部位根據實際情況及顧客需求不斷推陳出新，進一步提升顧客服務水平，提高顧客滿意度。

中山可通2022年上半年度總結會

為全面總結2022年上半年度的工作，明確中山可通下半年度工作目標與工作部署，更好地推進公司業務的發展，8月17日，中山可通召開了本次會議。

根據上半年度各部門的業務達成的數據等綜合分析，本次共評選出優秀員工。在一陣陣熱烈的掌聲中優秀員工大步邁向領獎臺,獲獎員工們分別進行了獲獎感言，表達了對公司和團隊的感謝，并分享了自己的工作經驗。

只為客戶帶來最好的服務 

我司為了能為前來公司辦理業務的客戶提供最優質的服務，近日在東莞可通，華南區總部舉行了“客服人員角色認知與異常處理的培訓”。

本次會議上，由客服部資深的指導老師，就相關的業務知識點做了重點講解，對禮貌話術做了規范講授，現場大家認真聆聽，并且積極參與其中，在提問環節，大家把日常工作中遇到的實際問題一起探討，并在會上得到了解決。

*8月8日東莞可通客服部

客服人員角色認知與異常處理的培訓

8月6日華南區總部

客服部客服認知與溝通技巧的培訓

華南區總部運營部

出、入庫流程標準化培訓

為了加強管理，強化出、入庫標準化操作流程，提升員工業務技能，8月5日，華南區總部運營部進行全員培訓。

為表彰先進，鼓舞干勁，弘揚實干精神公司還對上半年表現突出的配載成本管控優秀團隊進行了表彰，給于獎金和肯定。

 中山可通倉庫出入庫品控管控運營

搬運隊責任劃分分段管理培訓會

8月5日中山可通召開出入庫品控管控運營及搬運隊操作培訓會議，此次培訓交流會旨在提高運營部的業務技能及服務水平，提高搬運隊在工作上的效率，為客戶提供更好的服務。

針對東莞提出的蘇州到貨異常

現開會整改會議

8月5午,蘇州可通召開東莞到蘇州到貨異常發現共性問題整改會議。全面部署、推進到貨異常專項整改工作，在重點領域和關鍵環節問題的整改，著力整改東莞到蘇州貨物“最后一公里”，推動公司高質量可持續發展。

可通物流南京網點

2022年上半年貨損管控能手第一名

自2022上半年以來，可通物流對貨損管控一直再升級，員工也不斷再提升自身服務與能力，對在貨物管控好的優秀給于肯定與獎勵。

為了體現優秀員工對公司的貢獻，激勵員工的工作積極性，創造良好的公司文化氛圍，蘇州可通舉行了優秀員工獎金發放儀式并對優勝小組及優秀員工進行現金獎勵以茲鼓勵！

員工生日會

時間總是過得很快，轉眼間，充滿希望與生機的夏天也快到了結尾，我們抓住了夏天的尾巴，在2022年8月16日，這個天氣晴朗，微風習習的日子里，舉辦了員工生日活動。